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第二十二章 适应企业文化(1 / 1)

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    陈默会录用韩蝶,一来是她已经有过一年的客服工作经验;二来是在面试中她开朗活泼的个性,符合客服这个岗位需要和各部门沟通的性质。没想到的是,到岗没多久,就和惠兰闹成这样。她想做出成绩,想过试用期,想评最优,陈默都可以理解,只是太急功近利了。

    在DR,同事之间有再大的矛盾也极少有这么赤裸裸的明朗化的,更多的时候是对事不对人,该配合的时候还是要配合的。起码站在自己的利益立场去考虑问题,才是一个成年人在职场应该做的决定。而不是为反对而反对,最后弄得鸡飞蛋打,一场空。

    现在韩蝶公开和惠兰撕破脸,不仅影响到了部门内部的团结;影响到DR的生意;影响到正常的工作;更重要是,有可能影响到他。再放任这种局面下去,他难免让人质疑招聘的眼光,管理以及协调控制局面的综合能力。这对他在本岗位的任职以及即将的升迁,都是致命的。

    陈默决定和韩蝶好好谈一谈。

    韩蝶看陈默因为惠兰的事被李德叫进办公室,估计是挨了训,又看宋清华气愤愤的神色,她心里乐不可支,心想:这下惠兰肯定倒了大霉了,不知陈默要怎么处理她呢。

    没想,很快,陈默便把惠兰的事处理完了。看惠兰从小会议室里走出来的脸色,也不怎么苍白难看,只是低着头,默默回自己座位。

    韩蝶正在心里嘀咕,猜测会是什么处理结果,是开除?还是扣奖金?不管怎样,恐怕最优是没戏了。无意中除掉这个劲敌,她几乎要笑出声来。

    正在这时,陈默走过来说:“韩蝶,到小会议室,我有话跟你谈。”

    俞敏对陈默这种做法丝毫不感到意外。以她对陈默的了解,如果冲突双方她只找一方谈话,那就不是陈默了。

    韩蝶惊呆了,一张光滑红润的脸蛋一瞬间毫无血色。她忐忐忑忑地挪动脚步到小会议室,侧身在陈默旁边的椅子坐了。

    陈默问她:“你到DR也有几个星期了,对DR的印象怎么样?”

    韩蝶惊疑不已,转了好一会黑漆漆的眼珠子,才迟疑着说:“DR很好,我很喜欢这里。”

    陈默双眼一刻也没离开过她的脸,一直在盯着她。一听她这么说,便接着问:“员工手册有没有抽空去看?”

    韩蝶说:“有。”

    陈默还是盯着她,问:“DR的企业文化你有什么不明白的地方吗?”

    韩蝶不知道他问这些是什么意思,一时不知怎么回答。只是他一直盯着自己看,脸上又没有一丝一毫的表情,连声音都不带感情色彩,实在是不知他怎么想。

    陈默还是盯着她看,只是眼神越来越凌厉。

    韩蝶骤感压力,不由自主地说:“好象,好象……好象,没有。”

    陈默换个角度继续问:“也就是说,DR的企业文化你全然了解?”

    韩蝶只好轻轻点头。

    陈默切入主题:“既然了解,为什么不好好团结同事?没有组织概念和团队精神的人是不能在DR立足的。”

    韩蝶属于特别聪明的那一类人,一听陈默说到正题上,马上低头挨训。

    陈默一向不喜欢长篇大论,他是属于说话言简意赅的类型,训斥下属也只是说这么两句。不会像有的上司,一训起来没完没了的。他接着说:“惠兰和你是同一个部门的同事,又比你先进公司,有什么事你应该和她沟通,而不是和她产生矛盾,让矛盾越积越深。”

    韩蝶点头称是。

    陈默又说:“如果你不能和同事沟通,便不适应DR的文化。你明白吗?”

    韩蝶浑身打了一个激凌。她没有想到陈默把两人的矛盾上升到不适应DR企业文化的高度。这么一顶大帽子压下来,她还怎么过试用期?


    陈默放缓了语气,说:“你是聪明人,知道轻重,不用我多说。”

    韩蝶想起秋霖让她和惠兰和解时说过:“陈经理让我来和你们谈谈。”心想,陈默沉着老练,果然厉害。她也明白,陈默既然这么说,自然是再给她一次机会了。

    和聪明人说话有一个好处,就是只说三分,她却通晓十足。韩蝶立即表态说:“陈经理,以前是我不对,太不知轻重了。谢谢您提醒。我以后会注意的。保证和同事们相处好。”

    陈默微微笑了笑,说:“那就好。”

    从小会议室出来,韩蝶便当着同事们的面,向惠兰道歉。态度诚恳得让人感动,自我检讨说得简直是催人泪下。

    惠兰眼见她被陈默叫到小会议室谈话,估计也是挨批。只是没想到她从小会议室出来后便来这么一招,急忙从位子上站起来,一时反应不过来,却不知说什么好。

    同事们都眼睁睁地看着惠兰。

    菲菲没想到她们这么快就和好,脑子里还在迷迷糊糊地想:陈默为什么要她们和解呢?转头去看陈默的时候,陈默正脉脉含情地看着她。两人相视一笑。

    在众目睽睽之下,惠兰紧紧拉着韩蝶的手不放,两人又拥抱了一下。

    菲菲心说:“好假。”只是没说出口。

    坐在菲菲左侧的沈大海却悄悄在低声对她说:“虚伪。”

    菲菲点了点头,笑了。

    俞敏心说:“也不知这两人是真和好还是假和好。”

    陈默倒不关心她们是真心还是假意,只要不闹事就行了。只是自从他找韩蝶谈话以后,韩蝶开始对他热情起来,简直到了热情似火的程度。

    韩蝶天天地对他笑脸相迎。嘴上像抹了蜜似的,“陈经理”前,“陈经理”后地叫个不停。又时不时地看他杯子里的水是不是满了,只要稍微少了一点,便拿去添了。有时陈默看杯子里的水还有六、七分,便说:“不用了。”

    韩蝶一边笑着柔声说:“凉了,换一杯。”一边快手快脚地真去换子一杯。

    每天一到午餐时间,韩蝶便守在陈默位子旁,等他一起吃饭。

    每次陈默总说还在忙,让她先去吃了。

    俞敏把这些都看在眼里,心想,她这是打算献身还是表示追求呢?或者只是拍拍马屁?又想,不管她想干什么,如果我是菲菲,肯定无法忍受。

    菲菲本来就觉得韩蝶太漂亮,也曾不安过。只是陈默已经明确表态对韩蝶没兴趣。现在韩蝶来这么一出,不由得菲菲不怀疑。俗话说,男追女,隔座山;女追男,隔层纱。万一,陈默接受了她的好意,难保两人不郎情妾意,到时自己置于何地?再说,小三逼宫成功的事电视剧里屡见不鲜,谁能保证不在现实中上演?

    所以,现在菲菲只要一见韩蝶,便心跳加速,好象心脏无法承受一样。只是还没有既成事实,总不好去找韩蝶谈判。其实,就算是既成事实,陈默已经向她提出分手了,她也不会去找韩蝶。她放不下这个面子,也没有这种勇气。

    在这种患得患失之中,菲菲笑不出来了。她总是没来由的发呆,又常常心不在焉。有几次俞敏和她说话,她除了问:“你说什么?”之外,其他话竞是一句也说不出来。

    俞敏发现自己的话菲菲一句也没听清,要是换作别人她便当场发作了,会说:“莫名其妙!不知道在干些什么。”可惜是菲菲,看在陈默的面子上,她只好关心地问:“是不是病了?”

    韩蝶这么做,陈默自然担心菲菲误会。他本性一向谨慎,有风险的事是不会去做的。何况这次是可以预见的,菲菲肯定会生气。他怎么会给韩蝶任何表示的机会呢?因此,韩蝶热情万分地来约他中午一起吃饭,他是绝对不会答应的。

    观察菲菲的反应,陈默实在心痛。他已经在QQ上再次向她表明自己的态度了,只是她好象并不相信。他也很想约菲菲,当面向他表明心志,无奈琐事太多,没一个晚上抽得出时间。

    韩蝶自那天陈默和他谈话后,痛定思痛,坚决要在DR找一个靠山。和菲菲初进DR时的犹犹豫豫不同,她是一个充满欲望的野心家,既然对陈默有兴趣,便毫不犹豫主动出击了。只不过一个星期下来,陈默还是不冷不热,整个一张扑克脸,没有任何表情。菲菲也没有表示出对她的不满。她不禁有点怀疑,传言是真的吗?要是传言是真的,菲菲理应或明或暗有所反应才对。不过,她也不怕菲菲。就菲菲那柔柔弱弱的傻样,她应付得来。

    惠兰对韩蝶的行为暗自叫好,她倒想看看菲菲怎么应对。如果能搞成三角恋,一下子除去两个对手,她倒是省了不少功夫;就算不能,韩蝶和菲菲狗咬狗,她也可以坐收渔翁之利。

    局面一时变得诡异。



第二十二章 适应企业文化  
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