510 利益最大化（1 / 1）

    两个小时后，柳传新带着满满的屈辱离开了星空科技。●⌒，

    回程的车上，柳传新没有开口说过一句话，脑海中还满满是之前跟王世子见面后的每一个细节。

    “只让你们亏损百分之二十，作为当初你们提供给我充足资金建立星空科技的回报！”这句话怎么听怎么让人觉得刺耳。

    “我对您具体怎么操作让自己独善其身，既不感兴趣也不会关心，但是请您也别开口让我配合你的操作，那不可能。”这简直是对他的羞辱。

    这些话都是王世子在之后的交谈中，亲口说的，也让他从心底便觉得发寒。

    他还真没想到王世子竟然能把脸撕得这么彻底。更没想到，王世子竟然会做出这副小人得志的嘴脸。没错，在柳传新看来王世子这就是妥妥的小人得志啊。

    不就是被主席跟总理亲自接见了么？这家伙竟然将这些当做明晃晃的筹码来威胁他，简直就是狗腿至极！尤其是那句“主席说了要帮我撑腰！”换了旁人，就算主席真的这么说了，你特么也不能这么赤果果的说出来啊！这尼玛几个意思？拿主席的话扯虎皮压人？这特么不是狗腿不是小人得志是什么？

    当然，他这绝对是以小人之心妒君子之腹，对于王世子而言，这只是习惯性的将所有资源最大化利用而已。压根就没有往仗势压人这方面去想。只是纯粹的利益最大化判断而已。就好像之前他集合一帮投资人的利益，逼迫大唐世子研发中心上市时，王世子很干脆的将手中最值钱的公司卖掉一样，只是纯粹的经过多方面考虑后，挑选出最为理性的方案而已。

    这种思考方式跟行为准则说起来有些残酷，却是最为适合王世子的，更是未来大宇宙时代，人类在宇宙中航行时本该具备的行为法则。毕竟宇宙对于人类而言太庞大了，大到让人想想都会觉得绝望，而当人类离开自己的母星。驶入宇宙中去，就意味着登上征程的所有人都再也没有回头路可走，起码在航行初期是没有任何后援的，这就要求舰队的指挥者必须用最为务实的思考模式来处理事务。绝对不能想太多的虚的东西。

    而王世子着眼的目标本就是能够尽可能快的摆脱星球的束缚，踏入茫茫的宇宙之中。这是个很遥远的目标，想要实现还有太长的路要走，不利用每一个优势去积攒资源，或许穷尽一生都无法实现这个目标。

    这些东西都是王世子心底的目标。旁人无法理解。更无法想象。

    哪怕是在中山阁俯瞰全局的大佬们，都无法揣摩，更别提柳传新了。

    “哦？那个小家伙真的就这么直接跟柳传新摊牌了？”中山阁最为神秘的主席办公室内，主席似笑非笑的看着办公桌前正在汇报的机要秘书。

    “是的，刚才那是王世子的原话。”机要秘书点了点头。

    “这个小家伙，有意思，很有意思！”主席点了点头，点评了句，随后神色一正，再次开口道：“小刘啊。你认为他提出的那个机甲计划，有几成把握能够在他所说的时间内实现？”

    “根据研究院的专家们给出的分析报告，星空科技给出的模型跟技术参数……”机要秘书正一板一眼的回答着，却突然被主席打断：“我不是要听分析报告，他们给出的分析报告我已经看过了，否则我也不会亲自见他，更不可能主动推动整个项目，我现在只是问你的个人看法。”

    “可我对这些是个外行……”机要秘书有些为难道。

    “就因为你是外行，所以你可以随便说，不用负责任！”主席站了起来。踱起步子。

    机要秘书酝酿了数秒，才缓缓开口道：“那我就随便分析了，在我看来，完成的可能性还是很大的。嗯，非常大！”

    “哦？为什么？”主席点了点头，直视着机要秘书道。

    “在您见他之前我研究过王世子的所有履历，事实上他很多在当时说出来时给人感觉是目中无人，甚至是狂妄到让人不能不敢置信的宣言，最后都实现了。比如。别山一中校长跟班主任就都谈起过，高考前他曾经说会尽量考一个满分，当时没人当回事儿，但最终他考出了749.5的高分，又比如在世子智能系统上市之初，他曾说放下未来有智能手机的地方就有世子操作系统，最后微软都没法做到的事情他同样做到了。等等，这样的事情还很多，所以如果真的没有把握，他是那种不会随便许诺的人，而且像他这样的聪明人，给出的时间很可能还是留了余地的，比如地网系统，虽然因为合同约定的时间，到现在这套系统还未交给总参，但是两年前他帮女友讨回公道的事件，很可能就是通过地网系统得到的证据。总之起码到目前为止，他还没有让任何人失望过。”机要秘书中规中矩的分析道。

    “嗯！”主席点了点头，没有对自己机要秘书的话做任何评价，实际上秘书说的这些，他同样也有大概的了解，或许没有秘书了解的这么详细，但是大概的判断还是能做出来的。

    “在问你一个问题。公司还是那家公司，设备还是那些设备，甚至在王世子走时，还留下了大半的团队，那么为什么这两年华夏顶研却没有什么成就，反而他的星空科技再次一枝独秀？难道真的只是管理的原因？”主席若有所思的问道。

    这一次机要秘书到是回答的很快，“当然不可能。星空科技的管理团队虽然很优秀，但也只是优秀而已了。欧阳琛还算是个人才，但跟他水平差不多的职业经理人，甚至柳传新的工作能力也绝对不会比他差。关键还是科研这一块，我们也得到过一些非官方也未经过求证的说法，星空科技的所有研究项目的设计思路，实际都是出自王世子之手，所以关键还是这个人！”(未完待续。)手机用户请访问http://m.piaotia.net